长春应化所举办“青年沙龙——青年科技人员能力提升”专题交流活动

为深入贯彻国家创新驱动发展战略，提升青年科技工作者的科技项目布局能力与申请水平，强化系统思维，精准把握研究方向在国家战略布局中的角色与定位，着力打造核心竞争力，4月2日，人力资源处与战略高技术处联合举办了“青年沙龙——青年科技人员能力提升”专题交流活动。报告会由所党委副书记（主持工作）、副所长王晓慧主持，全所150余名青年职工和学生参加了此次活动。

本次报告会邀请了材料学博士、研究员，原中国兵器首席科学家、兵器五三研究所总工程师魏化震作题为“青年科技人员成长应具备的基本素质与能力”的专题报告。报告内容涵盖了人才的定义、分类、成长要素，并结合他自身的体会与感受，分享了科技人员如何成长成才以及应具备的16个方面的素质和能力。最后，他勉励青年科技人才在当今纷繁复杂的社会背景下，要力戒浮躁、急躁、粗糙，追求静心、净心，打造精品。在专业的某一方面、一定时期和一定范围内，要敢于做到“不可替代”和“难以超越”。

报告后的互动交流环节，与会的青年职工和学生围绕报告内容以及工作和生活中遇到的困惑积极提问，问题涉及科研项目申请的技巧、如何在跨学科研究中找准自身定位、面对科研压力如何调整心态等多个方面。魏化震凭借丰富的经验，不仅给出了切实可行的建议，还分享了一些自己在科研道路上遇到类似问题时的解决办法。与会人员表示此次交流收获颇丰。

未来，长春应化所还将持续举办青年沙龙系列活动，为青年科技人员提供更广阔的交流平台，以及更多学习和成长的机会，助力他们在科研领域取得更优异的成绩。

（供稿：人力资源处）