2017年度职工入所培训成功举办

　　为使2017年新入所职工全面、及时、准确地了解研究所的基本情况，尽快融入应化所，人事处于7月3日-7月7日举办了新职工入所培训。 

　　为了使新入所人员能尽快提高团队协作能力和沟通能力，7月4至5日，人事处组织新进所职工参加了体验式拓展训练。拓展活动主要以体验和经验分享为教学形式。在活动中，学员们积极主动地解决问题，在体验、参与的过程中不断挑战自我，克服心理障碍，思想上也得到了启发，最终体会到了作为团队成员所需肩负的责任和所应具备的奉献精神，并感受到了团队合作的重要性。此次培训为大家提供了一个很好的交流、沟通平台，增强了大家的团队合作意识和集体荣誉感。 

　　7月6至7日，人事处又采用集中授课的方式对新职工进行了所内培训。所领导、各职能部门负责人及2017年新入所的69名职工参加了本次培训会，培训会由人事处处长衣卓主持。胡立志副所长首先代表所班子全体成员对新职工加入应化所表示热烈的祝贺和欢迎，对本次培训的目的、意义、必要性及课程设计方面的考虑等做了简要介绍。并且希望通过本次培训，广大新职工能尽快了解应化所的基本情况，尽快适应工作环境，尽早投入到科研工作中。他勉励大家说，从学生到职工的转变是人生轨迹中的一个重要事件，是个人事业成长道路上的一个重要里程碑，希望每一位新职工都能够珍惜国家、中科院及应化所提供的良好科研学术环境，尊重知识、尊重人才的人文环境，奋发拼搏、勇于进取、尽职尽责做好本职工作，更好地实现个人价值和人生目标，同时为应化所的发展贡献自己的力量。   

　　机关各职能部门负责人分别就本部门的业务分工和工作程序等做了详细的介绍，让大家熟悉了我所得组织机构和创新文化。此次培训还邀请了国家电化学与光谱中心杨卫研究员、高分子物理与化学国家重点实验室程延祥研究员、总质量师王晓佳、总公司王瑜同志、所党政办徐宏杰同志、吉林衡丰律师事务所的李慧蕾律师，分别就大型仪器的种类功能、实验室安全、质量体系管理、知识产权和专利知识、消防安全、法律知识等做了专题讲座。期间，还组织新职工参观了我所科技展馆。 

　　本次培训，为新职工提供了一个良好的交流和沟通平台，增进了新职工之间的友谊，提高了相互信任度和团队合作意识，使大家认识到在保持“快乐工作”的心态做好本职工作的同时，充分利用研究所优势资源，最大限度地创造价值的重要性。同时，本次培训使大家进一步了解了研究所的发展与规划，对自己的工作岗位和定位有了更深刻的认识，为更快适应工作环境，充分发挥主观能动性，更好的融入研究所、认同研究所文化提供了良好的契机。新职工入职培训取得了预期效果。 

（人事处）

胡立志副所长讲话

人事处处长衣卓主持培训会 

拓展训练