长春应用化学科技总公司成功举办首届青年论坛活动

　　为了促进科技总公司创新文化建设，培养青年员工的责任意识和创新精神，科技总公司党支部组织发起了首届青年论坛活动。 

　　此次青年论坛活动以阅读《致加西亚的信》这本书为主题，围绕公司的企业宗旨和理念，就如何看待个人成长与公司发展之间的关系等话题进行了深入讨论。 

　　活动得到公司领导的大力支持及总公司员工的积极响应，共收到征文36篇。内容包括员工们结合自身工作，提出的一些值得领导者思考的问题和观点；对科研成果转移转化的成功案例与失败案例的辩证关系的思考；通过虚构的小故事抒发情怀，体现了深刻的思想内涵。大家从不同角度，阐述了个人对忠诚、敬业、责任、执行力的理解和思考，提出了对企业文化建设的意见和建议，表现出积极向上的思想意识和与公司共同成长的良好愿望。 

　　活动评选出了获奖征文一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇和优胜奖10篇，同时还评出了3个优秀组织奖。 

　　那天海总经理在6月28日召开的总结表彰会上，为获得征文一、二、三等奖的员工以及获得优秀组织奖的部门领导颁发了证书并做了重要讲话。他谈到应化所老一代科研人员如何艰苦创业，如何传承宝贵的科研奉献精神以及创新文化建设的重要性，最后他要求总公司全体员工，要坚定理想信念、提高责任意识、树立担当精神、强化能力培养，为科技总公司的发展做出更大贡献。 

　　      （科技总公司）

表彰会现场