长春应化所召开管理部门总结暨评审工作会

　　1月4日，2016年度管理部门和管理骨干人员总结暨管理评审工作会召开。所领导班子成员、各管理部门负责人、各部门享受正副处长级待遇人员参加了会议。 

　　本次年度考核会议从考评对象到考评方式及内容实施了新一轮改革。党政办公室、规划与信息处、前沿科学处、战略高技术处、科技发展处、人事处、财务处、资产处、监察审计处、研究生部、离退休服务中心和科技服务公司等12个管理部门的负责人和管理骨干，就年度工作完成情况、工作中的创新点、下年度工作计划、所管理工作中存在的问题和改进建议以及述责述廉情况进行了全面汇报，并现场回答了所领导提出的问题。

　　安立佳所长充分肯定了各管理部门和管理骨干为应化所创新发展所做的大量工作和付出的努力，并结合我所管理工作面临的新常态，发表重要讲话。他强调，当前我国经济发展进入新常态，作为管理部门的核心骨干，希望大家积极适应新的政策调整，保障所科研中心工作的良好发展；要高度重视部门间的工作协调与沟通交流，勇于担当，真正担负起责任，发挥好管理系统的组织指挥和中枢枢纽作用，做好新一年度工作计划，不断推进我所创新产出、创新质量和创新贡献；要认清当前惩治腐败的高压态势，高度重视党风廉政和反腐败工作，不要存在丝毫侥幸心理，守住底线，坚决预防和杜绝腐败发生。只有应化所实现可持续性发展，每个人才能更好发展，要时刻保持锐意进取、昂扬奋进的精神风貌，为应化所创新发展做出应有的贡献。 

会议现场

安立佳所长发表讲话