我所召开管理部门调整后首次中层干部会议

　　5月14日上午，我所召开管理部门调整后的首次中层干部会议。安立佳所长强调，中层干部是应化所的中坚力量，要清正廉洁、服务好科研中心工作，以崭新的面貌，投身事业，忠诚事业，为应化所的可持续发展贡献自己的力量。各管理部门负责人参加会议。 

　　会上，安立佳所长深入分析了我所面临的形势、指出了近期及2014年的重点工作任务，并提出了明确要求。他说，我所高度重视干部队伍建设，近期对管理部门设置进行了调整，并完成了部门负责人的聘任工作。     

　　围绕进一步加强干部队伍作风建设和下一步工作，安立佳所长强调：一要清正廉洁。清，即工作要有透明度，要增加对全所职工及管理部门内部的工作透明度。正，即处事要公平，对部门内员工要公正。廉洁，即，不该拿的钱不拿，不该做的事不做，君子爱财，取之有道，要珍惜岗位，守住底线。作为中层干部站位要高，要从应化所长远的可持续发展的角度考虑问题。二要带好队伍。在做好部门本职工作的同时，还要带好队伍，培养对事业忠诚的人，为研究所未来发展打好基础。三要部门间协调配合。要互相补台，相互交叉，临界的工作要互相配合，杜绝官僚主义。四要处理好管理和服务的关系。管理部门的核心工作是为科研工作服务，在管理过程中要注重沟通，争取做到良药不苦口，尤其是要加强科研经费管理。五要加强战略研究和科技情报搜集。我所新组建了规划与信息处，要进一步加强信息的收集和研究，加强大数据平台建设，加强对改革、创新、发展政策和战略的研究，为决策服务。 

　　随后，安立佳所长围绕所党委换届、工会职代会换届、所长任期目标、“一三五”专家诊断评估、国家重点实验室评估和普通管理岗位调整等近期重点工作，进行了部署，要求大家高度重视，认真落实，确保各项工作顺利进行。 

安立佳所长发表讲话

会议现场