我所召开传达中国科学院机关改革精神大会

认清意义 统一思想 支持改革 做好衔接

我所召开传达中国科学院机关改革精神大会 

在所领导班子5月15日先期学习研讨中科院机关改革精神的基础上，5月16日上午，长春应化所召开全体职工大会，传达学习中国科学院机关改革的主要文件和白春礼院长在院机关改革动员会上的重要讲话。长春应化所所长安立佳,党委书记张洪杰,副所长周光远、邹泉清,所长助理杨小牛等出席会议。

会上，张洪杰书记代表所党政领导班子传达了白院长“在中国科学院机关改革动员会上的讲话”、“中共中国科学院党组关于院领导分工的通知”、“关于印发白春礼院长在中国科学院机关改革动员会上的讲话通知”和“中国科学院办公厅关于院机关改革工作情况的通报。”

安立佳所长结合自身对院机关改革的理解，就如何进一步深化院机关改革精神的传达学习，坚定地支持和配合院机关的改革加速，切实做好衔接对接工作，保证工作不断线等发表了重要讲话。

安所长指出，深化管理体制改革，是我院科技创新、管理创新和制度创新的重要内容，是建设“一流成果、一流效益、一流管理和一流人才”中国科学院的必然要求。其重大意义主要有以下五个方面：一是突出重大突破、突出重大产出、突出重大贡献的重大战略抉择；二是贯彻落实党中央、国务院关于中科院深化科技体制改革，创新跨越、持续发展的重要要求；三是适应国家深化科技体制改革和政府大部制改革的必然趋势；四是建设“三位一体”发展架构和实现出成果、出人才、出思想使命战略的重要推力；五是适应当代科技交叉融合，协同发展新特征的有力支撑。

安所长指出，本次院机关改革具有目标明确，思路清晰；系统设计，有序推进；打破条块，强化协同；简政放权，释放活力四个特点。目的就是要建设科学、协同、规范、高效的管理系统，为推进“创新2020”和“一三五”发展规划的全面实施，保障科技创新跨越发展提供有力的组织指挥系统和中枢管理支撑。就是要解决理顺关系、强化协同、提高效能三大问题，优化管理职能配置，坚持一件事由一个部门负责，避免职能交叉重叠，减政放权，改变机关切块管理研究所的做法，切实决机关越位和缺位管理问题，充分释放研究所的活力，推进学科交叉融合、研究所间协同合作，促进研究所、学部和教育机构的融合一体化发展，促进科学研究、学科建设和人才培养一体化的有效衔接，推动出大成果、出杰出人才、出战略思想。

安所长指出，本次院机关改革从酝酿、调研、研讨到方案制定、院党组审议通过，整个过程扎实有序、认真严谨、科学系统、环环相扣，既提出了改革目标，又谋划了改革思路；既确定了整体机构设置，又实施了科学推进路径；既整合调整了相关机构，又稳妥地安排了分流人员，充分体现了院党组科学、高效、务实的工作作风和严谨求实的工作态度。

安所长强调，全所职工，特别是中层干部，要深刻认识院机关改革是在以往改革基础上的继续和深化；深刻认识院机关改革的总体目标和总体思路；深刻认识白院长在讲话中提出的“要建设科学、协同、规范、高效的机关”、“建设有力的指挥系统和中枢管理系统”、“要用一流的管理产出一流的效益，创造一流的成果，为培养一流的人才提供重要支撑”等重要指示精神。切实把思想和行动统一到院机关改革目标、思路和白院长的重要讲话精神上来。

要根据院机关改革的总体目标和思路，认真研究改革后院机关的机构设置及主要职能，进一步优化本部门的定位，进一步调整本部门的职能，使本部门的定位和职能尽快与院主管厅、局、处相适应、相对接。

要加速明晰院各厅局的主要职能、设置的基本处室，迅速进入状态，迅速转变角色，迅速理清思路，抓紧与本部门业务对口的院厅、局、处的沟通、联系、衔接和对接，确保过渡时期重点工作不断线，以实际行动支持和配合院机关的改革。