新闻动态

2012年度工作会议暨职代会四届四次会议隆重召开

时间：2012-03-13

以“一三五”为战略重点，全面推进我所创新发展的新跨越

3月12日-13日，中科院长春应用化学研究所2012年度工作会议暨职代会四届四次会议在热烈庄严、喜庆祥和的气氛中隆重召开。所领导班子成员、中科院院士、发展中国家科学院院士、党委委员、纪委委员、学术、技术和学位委员会成员、第四届职代会代表、各级人大代表和政协委员、管理部门正副处长、实验室正副主任、党支部（党总支）书记、民主党派负责人、分会主席、离退休职工代表、研究生代表、副高级以上科技人员和机关全体人员等300余人参加了会议。

会上，安立佳所长代表所党政领导班子作了题为《以“一三五”为战略重点，全面推进我所创新发展的新跨越》的工作报告,张洪杰书记传达了中科院2012年度工作会议精神和白春礼院长所作的《出成果出人才出思想，开创“创新2020”新局面》工作报告的主要精神,胡立志副所长作了我所2012年度基本建设工作报告，周光远副所长作了我所外围平台建设与发展工作报告，邹泉清副所长作了安全保卫保密和廉政建设工作报告。

安立佳所长在工作报告中指出，2011年是我所发展历程中很不平凡的一年，面对新的形势和新的任务，在中科院的正确领导，全所上下注重审时度势，科学谋划未来，敢于变化变革，奋力攻坚克难，实现了“十二五”的圆满开局和各项事业的新发展。

在谈到2011年我所取得的主要成绩时，安立佳所长指出，围绕“创新2020”的全面推进，我所进一步强化和推进了科技产出。全所立项合同经费总额达4.1亿元，进所经费达2.8亿元，分别较2010年增长28 %和7%，再创历史新高；荣获包括2项省科技进步一等奖在内的10项科技成果奖；SCI论文收录引用和专利申请、授权等科技产出持续位居全国科研机构前5位；“三个重大突破”和“五个重点培育”在组织保障、机制推动、平台建设和项目发展等方面取得新进展；所地所企合作深入推进，国防和国际合作持续迈出新步伐；人力资源体系建设在人才引进、管理队伍建设、研究生培养教育等方面不断取得新成绩；坚定不移加强党的建设，着力抓基层、打基础，不断提高党的建设科学化水平以及民生建设和问政于民、问需于民、问计于民，为“创新2020”提供了强大动力；科技支撑建设凸显成效，财务预算执行日趋规范，后勤服务机制更重实效，离退服务工作稳中求进，安全保卫保障再创佳绩。

在部署2012年重点工作时，安所长强调，2012年全所工作总的要求是：正确把握国家战略需求和世界科技发展前沿的新趋势、新特点、新变化，正确把握中科院“创新2020”和新定位、新战略、新使命，正确把握我所跨越发展的新目标、新机遇、新挑战，坚持以“民主办所、开放兴所、人才强所”和“出成果、出人才、出思想”为战略基点，深入实施我所“十二五”规划，扎实推进“一三五”战略重点，不断强化基地平台建设和产学研用的有机结合，持续深化体制改革和机制创新，切实提高党的建设科学化水平，着力探索“有特色、高水平”的内涵式发展之路。

安所长强调，2012年要切实抓好以“3+5”为核心的战略重点；切实抓好各类科研任务的竞争和组织；加速推进所地合作与成果转化；着力深化人才队伍发展战略；统筹抓好各项基础性工作；持续强化党的建设和创新文化建设；稳步开展所内和外围平台的内审工作等七方面工作。

会议期间，与会职工代表以饱满的政治热情和对所重点跨越高度负责的精神，认真审议并通过了《长春应化所2012年度工作报告》和《长春应化所基础研究经费匹配的规定》，并围绕着贯彻落实2012年度院工作会议精神和安立佳所长的工作报告，围绕着我所“十二五”的跨越发展，就2012年的重点工作以及研究所面临的发展机遇和挑战、应着力关注和解决的重点问题等进行了认真的讨论，提出了很多真知灼见的意见和建议。

安立佳所长结合各讨论组的讨论情况作了题为《事不避难，勇于担当，奋力开拓，赢得发展》的总结讲话。安所长指出，本次会议认真总结了我所2011年度各项事业取得的主要成绩和突出进展，深刻分析了面向“十二五”和“创新2020”我所面临的机遇挑战，客观指出制约我所实现重点跨越的深层次问题，全面部署了我所2012年度的主要工作任务和任务目标，突出强调了以“三院”、“三出”为出发点和落脚点，不断推进我所新发展、新跨越的战略使命。

安所长号召全所职工牢固树立担当意识，坚守担当，忠诚担当，奉献担当，以“事不避难，敢于担当，奋勇向前”的精神和高度的执行力，全面圆满地完成今年的各项任务，不断推进我所的新发展、新跨越，以更加优异的成绩迎接党的“十八大”的胜利召开！

大会在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。

(摄影：关锋)