安立佳所长强调：勇于担当，赢得发展

安立佳所长在中科院长春应化所2012年度工作会议暨职代会四届四次会议上作总结讲话时强调，要“事不避难，勇于担当，奋力开拓，赢得发展”，高质量地完成年度工作任务，坚定地推进“一三五”战略重点。

安立佳所长指出，院工作会议明确了面向“创新2020”，坚持以“民主办院、开放兴院、人才强所”为发展战略，以“出成果、出人才、出思想”为战略使命的重要定位，提出了以“一三五”规划为抓手，着力促进重大产出的五项重要举措和2012年必须抓好的八项重点工作。对这些重大部署，我们要深刻理解，认真贯彻，坚决执行，并将其贯穿到我所创新发展的各个方面。

安立佳所长强调，2012年是我所实现跨越发展承前启后的重要一年，也是我所深化“十二五”发展规划，扎实推进“一三五”战略重点的关键一年。如何以敢于担当的精神和坚定的执行力，攻坚克难，赢得我所的新发展、新跨越，是我所当前和今后一个时期应大力提倡和培育的重要着力点。

安立佳所长在谈到对温家宝总理告诫我们要“事不避难，勇于担当，奋勇向前”这三句话的理解时指出，要敢于直面困难，敢于承担责任，敢于克难而进。关键词是“担当”。担当就是广大职工在使命、职责和事业需要的时候，恪尽职守，全力履行自己的责任义务，并在承担责任和义务中激发自己的全部能量。

围绕着担当，安所长向广大干部提出了四点要求：

1、要有干事创业的信心。信心是担当的前提，没有坚韧不拔的信心，就不敢担当，不愿担当。直面我所新一轮的创新跨越发展，全所职工既要牢固地树立忧患意识，又要牢固地树立发展意识，不断增强创新跨越的信心。以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的责任感，“睡不着”的危机感和“创一流”的使命感，扎扎实实做好每一项工作，在难中求进，难中求成，难中争先，难中创优。

2、要有奋发向上的精神。敢于担当，凭的是精神，比的是气魄，靠的是激情，抓的是落实。2012年，我所的各项任务目标已定，要实现这样的目标，必须真做实干抓执行，求真务实抓落实。要进一步提高决策的执行力，根据所年度工作的统一部署和要求，结合本单元、本部门的工作职能，逐方面地进行对照分解，从目标、任务、责任、举措等方面制定可执行、可操作、可实现的工作计划，并把工作任务分解到每一个人，在层层和人人落实上下功夫，在切实和全面落实上见成效。

3、要有敢于负责的魄力。岗位和职务赋予给我们的责任义务，说到底就是“担当”二字。当前我所正处于改革创新发展的关键时期，前进的路上仍面临着各种矛盾、风险、考验和挑战，还有许多难题需要破解。这就需要每一名应化人都要牢固地树立责任意识、执行意识、大局意识、开拓意识，时刻保持一种干事创业的激情，一种攻坚克难的勇气；需要我们每一名干部， “在其位，谋其政，行其权，尽其责”以“踏石留印，抓铁有痕”的作风不断开创我所各项事业的新局面。

4、要有争创一流的能力。一流的工作业绩，必须有一流的能力支撑。当前和今后一个时期，全所各级干部要牢固树立“干不到一流就是失职，争不到先进就是落后”的理念，着力增强创新思路、科学前瞻的谋划能力；看准问题、找准问题的判断能力；科学推进、提高质效的运作能力；上策下行、确保落实的执行能力；把握形势、驾驭矛盾的应变能力；破解难题、变化变革的开拓能力。自觉地想事、谋事、干事，在工作中高标准、严要求，敢为人先，敢创一流，跳起来摘桃子，不干则已，干就干成，干就干好，干就一流。

安所长最后强调，重任在肩思奋进，担当二字重千钧。让我们牢固树立勇于善于的担当意识，坚守担当，忠诚担当，奉献担当，以“事不避难，敢于担当，奋勇向前”的精神和高度的执行力，全面圆满地完成今年的各项任务，不断推进我所的新发展、新跨越，以更加优异的成绩迎接党的“十八大”的胜利召开！