长春应化所荣获贯彻中国科学院公共事务管理标准优秀单位称号
时间：2007-11-27
近日， 中科院办公室业务工作会议在成都举行。会议表彰了10个贯标工作优秀单位、3个突出贡献单位和15个先进集体。长春应化所荣获“贯彻中国科学院公共事务管理标准优秀单位”称 号。
按照中科院关于贯彻公共事务管理标准工作的总体部署和要求，长春应化所经过充分准备，于2006年12月全面启动了贯 标工作。2007年2月，在向院办公厅申请了公文、档案、安全、信息宣传4个一级达标考评后，按照动员—自查—取经—整改—建设的工作路线，不断推进了管理的标准化和规范化 ，大幅提升了所的管理层次、能力和水平。2007年6月7日，以安全管理102.4分（获得院级安全保密先进单位称号加分5分），公文处理97分，档案管理96分，信息宣传96分的成绩 通过了一级达标考评。
在贯标工作中，所领导高度重视、精心组织；各业务部门纳入日程，真抓实做；抓住贯标契机，立足当前，着眼长远，着力 在对照标准，梳理问题，分清层次，突出以学、查、改、建为重点，强化整改上下功夫、用气力。经过一年多艰苦扎实的努力，顺利通过中科院公共事务管理四个一级的现场考评 。
通过贯彻院公共事务管理标准，使全所职工对贯标重大战略意义的认识进一步增强，标准化、规范化的科学管理理念更加深 入人心。以贯标为动力，推进管理创新和“四个一流”研究所建设已成为各级干部和广大职工的重要共识和实践；管理制度进一步健全，工作程序进一步规范，传统、习惯的管理 工作方式和模式得到了系统变革，相关问题得到了有效解决，服务科技创新的能力大幅增强；整体管理层次大幅提升，管理水平进一步增强，有效培养和锻炼了队伍，进一步提高 了他们的现代管理意识和管理能力。同时，贯标带动了研究所各方面的管理，为推进管理标准化的深入和拓展，积累了极其宝贵的经验。
管理创新是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，直面三期创新和研究所创新跨越，持续发展对管理工作的重大需求，如何在 巩固、发展好贯标成果的基础上，不断探索和实践，努力实现“一流的管理”还任重而道远。从这一认识出发，长春应化所所将着力强化以下工作：
1、认真整改院现场评估中提出的主要问题，并从所的层面督办、检查问题的解决。
2、建立长效发展机制，进一步巩固贯标的成果。
3、全面总结贯标的成功经验和做法，结合所的具体情况，建立科研、人事、资产、财务、研究生等管理规范，拓展贯标的范 围和成果。
4、结合新形势、新任务、新要求，不断加强管理科学化、规范化和前瞻性的探索和创新，努力为支撑研究所未来的创新跨越 ，持续发展提供“一流的管理”和重要的服务保证。
长春应化所的经验材料《真抓实做，全力推进管理工作标准化》还被选入《贯彻中国科学院公共事务管理标准工作总结及经 验交流材料汇编》。
