我所获院创新文化建设先进团队荣誉称号
时间：2007-03-23
在中科院2007年度工作会 议上，院党组对在创新文化建设中做出优异成绩的10个团队和21位个人进行了表彰。我所作为唯一以研究所为团队的整体，同其他中心、室、组一并被授予“第三届中国科学院创 新文化建设先进团队”荣誉称号。
实施知识创新工程以来，我所围绕科技创新，坚持从可视层入手，在制度层着力，往精神深化的推进路线，继多 次在院创新文化建设评估中获优异成绩，并获“全国五一劳动奖状”后，不断探索实践，持续推进了创新文化建设的新发展。形成了科技创新与文化创新互动发展，改革创新，和 谐奋进的新局面。
目前，我所的创新文化建设已从以可视和制度层面为主，进入到了富有战略性的精神层面。
加 强领导，强化体系。表现在“四坚持”：一是坚持把文化建设作为科技创新的“魂”，纳入所战略发展目标中，做到了每年都提出新的工作计划，与科技创新同部署、同要求、同 落实，形成了常规化、制度化、系统化长效发展的新格局；二是坚持把创新文化建设作为“一把手工程”，形成了所长负责抓、机关主要部门分头抓、创新文化建设领导小组主要 抓、基层领导具体抓的工作体系；三是坚持每年拨专款用于创新文化建设，仅CI推广和创新文化基地建设的投入就累计达200余万元；四是坚持领导班子“既挂帅，又出征”。所领 导亲自主持制定创新文化年度计划、定期听取工作汇报和研讨创新文化建设中的重大问题，积极参与重大创新文化活动的策划，带头参加每一项创新文化活动，发挥了表率带头作 用。
确立理念，构建制度。凝炼确立了“应用化学，追求卓越”的价值理念和“奉献、主人翁、科学、团结”的应化精神，现已成为激励职 工创新跨越，和谐奋进的旗帜和强大精神动力。
制定了从所领导到科技人员，从团队到个人的各类人员行为规范；建立了涵盖全所各项工作 的规章制度；获得了国家质量管理体系认证；通过了院资源规划项目（ARP）所级系统上线验收；推进了公文、档案、安保、信息宣传等公共事务管理，为科技创新提供了强有力的 支撑服务。
建设园区、搭建平台。制定了园区建设中长期发展规划、新建了无机分析楼（13850㎡）和教育大厦（18400㎡）、整修了实验主 楼、加工基地、1号楼、5号楼和6号楼，改造了基础设施、从根本上改变了园区面貌，构建起了有利于激励创新、竞争合作、和谐奋进的“精神家园”。
&n bsp; 建设了主页、所刊、画廊、视频、展馆五大创新文化建设平台。特别是2005年底建成的科技展馆，共510㎡、分五大展区、展线长190㎡、展出照片1000多张、实物200 多件，路院长亲自为展馆和展馆主形象墙题词，给全所职工以极大的鞭策和鼓舞。现展馆已成为所创新文化建设的基地，正在申报中科院、吉林省科普教育基地。
; 营造氛围、建设载体。实施了凝聚、连心、形象、基石、示范、康乐“六大工程”；开展了“弘扬吴老精神，建设四个一流”、“建功业、兴应化”、“三 优创新团队”等主题鲜明的创建活动；策划了“文化、和谐、发展”论坛，组织了“应用化学系列讲座”现已成为所的品牌学术讲座；树立宣传了一批先进典型；组织了创新文化 建设研讨会，深化了思想政治工作研究等，营造了浓厚的改革创新，和谐奋进的文化氛围。
推进了创新案例的编研传播。2005年以来，先后 编辑了《长春应化所科技创新案例》（一）、（二），收入案例17篇；2003年以来，每年都有1篇案例入选中科院党组扩大会领导传阅案例、1篇被收入中科院首册《科技创新案例 》一书。
编辑了《长春应化所1948—2005》大型史志性画册、《吴学周》、《科技创新，文化为魂》、《院士治学格言》等一批激发职工创新热情 的书籍；在社会主流媒体上报道了所系列创新成果和整体精神风貌，推进了创新文化的传播。
创新文化建设的成果和力量，推动着科技创新不断取 得新成果，迈出了新步伐。
团队面貌焕然一新。广大科技人员以科教兴国为己任，以创新为民为宗旨，迸发出极大的创新热情，历史责任感和使命 感空前高涨，涌现出以汪尔康院士为代表的一批全国、省市劳模。全国百千万人才工程、国家杰出青年科学基金、分别达5人、18人。
&n bsp; 团队建设成效显著。实施知识创新以来，研究所获“全国五一劳动奖状”，并多次受到省市表彰；高分子物理与化学国家重点实验室被科技部授予“先进集体”；2个 院重点室先后晋升为国家重点实验室、1个院重点室2006年底已通过科技部组织的申报国家重点实验室终审；2个研究团队入选国家基金委创新研究群体；人才培养、民主管理、院 地合作、党建、安保等工作多次受到院、省的表彰。
创新热情空前高涨。广大科研人员坚持“两个面向”，勇于承担重大科研任务，不畏艰辛，创 新奉献，取得了一批高水平的科技成果。
2000年以来，共获得省部级以上科技成果奖27项，其中一等奖9项、国家二等奖1项、省市科技进步特殊贡献奖各1项；论文发表、被引 用数和专利申请、获权数持续位居全国科研机构前5位。
建成了“高分子聚合”、“高分子加工”、“稀土镁合金”3个科技基地和“先进有机光电 材料”、“生物医用高分子材料”、“先进复合材料”3个研究中心，大幅提升了所的科技创新能力，为科技成果的转移和高技术产业化奠定了重要基础。
“稀土顺丁橡胶工业化技术”、“二氧化碳基生物降解材料”、“绿色稀土分离流程”、“聚乳酸树脂”、“聚酰亚胺树脂合成”、“有机/高分子显示技术”“稀土镁合金研发” 、“电化学分析仪器集成化”等一批创新项目有的在万吨级装置上运行成功、有的建成了世界第一条生产线、有的成为国家产化业示范工程、有的建成了中试或产业化基地，发挥 了在该领域的引领作用、有的达国际领先水平，为国家做出了重要贡献。
实施知识创新工程以来，我所围绕科技创新，坚持从可视层入手，在制度层着力，往精神深化的推进路线，继多 次在院创新文化建设评估中获优异成绩，并获“全国五一劳动奖状”后，不断探索实践，持续推进了创新文化建设的新发展。形成了科技创新与文化创新互动发展，改革创新，和 谐奋进的新局面。
目前，我所的创新文化建设已从以可视和制度层面为主，进入到了富有战略性的精神层面。
加 强领导，强化体系。表现在“四坚持”：一是坚持把文化建设作为科技创新的“魂”，纳入所战略发展目标中，做到了每年都提出新的工作计划，与科技创新同部署、同要求、同 落实，形成了常规化、制度化、系统化长效发展的新格局；二是坚持把创新文化建设作为“一把手工程”，形成了所长负责抓、机关主要部门分头抓、创新文化建设领导小组主要 抓、基层领导具体抓的工作体系；三是坚持每年拨专款用于创新文化建设，仅CI推广和创新文化基地建设的投入就累计达200余万元；四是坚持领导班子“既挂帅，又出征”。所领 导亲自主持制定创新文化年度计划、定期听取工作汇报和研讨创新文化建设中的重大问题，积极参与重大创新文化活动的策划，带头参加每一项创新文化活动，发挥了表率带头作 用。
确立理念，构建制度。凝炼确立了“应用化学，追求卓越”的价值理念和“奉献、主人翁、科学、团结”的应化精神，现已成为激励职 工创新跨越，和谐奋进的旗帜和强大精神动力。
制定了从所领导到科技人员，从团队到个人的各类人员行为规范；建立了涵盖全所各项工作 的规章制度；获得了国家质量管理体系认证；通过了院资源规划项目（ARP）所级系统上线验收；推进了公文、档案、安保、信息宣传等公共事务管理，为科技创新提供了强有力的 支撑服务。
建设园区、搭建平台。制定了园区建设中长期发展规划、新建了无机分析楼（13850㎡）和教育大厦（18400㎡）、整修了实验主 楼、加工基地、1号楼、5号楼和6号楼，改造了基础设施、从根本上改变了园区面貌，构建起了有利于激励创新、竞争合作、和谐奋进的“精神家园”。
&n bsp; 建设了主页、所刊、画廊、视频、展馆五大创新文化建设平台。特别是2005年底建成的科技展馆，共510㎡、分五大展区、展线长190㎡、展出照片1000多张、实物200 多件，路院长亲自为展馆和展馆主形象墙题词，给全所职工以极大的鞭策和鼓舞。现展馆已成为所创新文化建设的基地，正在申报中科院、吉林省科普教育基地。
; 营造氛围、建设载体。实施了凝聚、连心、形象、基石、示范、康乐“六大工程”；开展了“弘扬吴老精神，建设四个一流”、“建功业、兴应化”、“三 优创新团队”等主题鲜明的创建活动；策划了“文化、和谐、发展”论坛，组织了“应用化学系列讲座”现已成为所的品牌学术讲座；树立宣传了一批先进典型；组织了创新文化 建设研讨会，深化了思想政治工作研究等，营造了浓厚的改革创新，和谐奋进的文化氛围。
推进了创新案例的编研传播。2005年以来，先后 编辑了《长春应化所科技创新案例》（一）、（二），收入案例17篇；2003年以来，每年都有1篇案例入选中科院党组扩大会领导传阅案例、1篇被收入中科院首册《科技创新案例 》一书。
编辑了《长春应化所1948—2005》大型史志性画册、《吴学周》、《科技创新，文化为魂》、《院士治学格言》等一批激发职工创新热情 的书籍；在社会主流媒体上报道了所系列创新成果和整体精神风貌，推进了创新文化的传播。
创新文化建设的成果和力量，推动着科技创新不断取 得新成果，迈出了新步伐。
团队面貌焕然一新。广大科技人员以科教兴国为己任，以创新为民为宗旨，迸发出极大的创新热情，历史责任感和使命 感空前高涨，涌现出以汪尔康院士为代表的一批全国、省市劳模。全国百千万人才工程、国家杰出青年科学基金、分别达5人、18人。
&n bsp; 团队建设成效显著。实施知识创新以来，研究所获“全国五一劳动奖状”，并多次受到省市表彰；高分子物理与化学国家重点实验室被科技部授予“先进集体”；2个 院重点室先后晋升为国家重点实验室、1个院重点室2006年底已通过科技部组织的申报国家重点实验室终审；2个研究团队入选国家基金委创新研究群体；人才培养、民主管理、院 地合作、党建、安保等工作多次受到院、省的表彰。
创新热情空前高涨。广大科研人员坚持“两个面向”，勇于承担重大科研任务，不畏艰辛，创 新奉献，取得了一批高水平的科技成果。
2000年以来，共获得省部级以上科技成果奖27项，其中一等奖9项、国家二等奖1项、省市科技进步特殊贡献奖各1项；论文发表、被引 用数和专利申请、获权数持续位居全国科研机构前5位。
建成了“高分子聚合”、“高分子加工”、“稀土镁合金”3个科技基地和“先进有机光电 材料”、“生物医用高分子材料”、“先进复合材料”3个研究中心，大幅提升了所的科技创新能力，为科技成果的转移和高技术产业化奠定了重要基础。
“稀土顺丁橡胶工业化技术”、“二氧化碳基生物降解材料”、“绿色稀土分离流程”、“聚乳酸树脂”、“聚酰亚胺树脂合成”、“有机/高分子显示技术”“稀土镁合金研发” 、“电化学分析仪器集成化”等一批创新项目有的在万吨级装置上运行成功、有的建成了世界第一条生产线、有的成为国家产化业示范工程、有的建成了中试或产业化基地，发挥 了在该领域的引领作用、有的达国际领先水平，为国家做出了重要贡献。
